Ο μέσος μισθός θα ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ, σύμφωνα με τους στόχους της κυβέρνησης.
Τα τελευταία στοιχεία για την πορεία των μισθών στον ιδιωτικό τομέα αφορούν στον Απρίλιο του 2024, όπου ο μέσος μισθός για 2.083.170 εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα είχε διαμορφωθεί στα 1.325 ευρώ μικτά. Ενα χρόνο πριν (Απρίλιος 2023) ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης βρισκόταν στα 1.260 ευρώ και τον Απρίλιο του 2022 ήταν στα 1.197 ευρώ, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο.
Από τη σύγκριση των μέσων μισθών των δυο προηγουμένων ετών, φαίνεται ότι οι μέσες αποδοχές των εργαζομένων αυξάνονται ετησίως κατά 5,2%.
Αν ακολουθηθεί η ίδια αλληλουχία των αυξήσεων και για τα επόμενα τρία έτη, δηλαδή για το 2025, 2026 και 2027, τότε, ο μέσος μισθός από τα 1.325 ευρώ που ήταν την άνοιξη του 2024, θα ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ, που είναι ο στόχος που έχει θέσει η κυβέρνηση έως την άνοιξη του 2027 και θα διαμορφωθεί στα 1.550 ευρώ, αν όχι και πιο πάνω.
Με μέση αύξηση 5% με 5,5% ο μέσος μισθός από τα 1.325 ευρώ που ήταν τον Απρίλιο του 2024, αναμένεται να διαμορφωθεί στα επόμενα έτη ως εξής:
*Στα 1.392 με 1.397 ευρώ τον Απρίλιο του 2025.
*Στα 1.461 με 1.470 ευρώ τον Απρίλιο του 2026.
*Στα 1.535 με 1.551 ευρώ τον Απρίλιο του 2027.
Τέσσερα είναι τα κλειδιά των αυξήσεων στις μέσες αποδοχές του ιδιωτικού τομέα:
Οι αυξήσεις που θα αποφασιστούν στον κατώτατο μισθό καθώς και οι κατώτατες αμοιβές ωθούν αυτόματα προς τα πάνω και τους μέσους μισθούς. Η αύξηση που δόθηκε στον κατώτατο μισθό τον περασμένο Απρίλιο ήταν 6,4% και από τα 780 ευρώ διαμορφώθηκε στα 830 ευρώ. Μέρος της αύξησης θα περάσει αυτόματα και στις μέσες αποδοχές των εργαζομένων.
Η αύξηση της απασχόλησης και η περαιτέρω μείωση της ανεργίας. Από τα στοιχεία των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) που υπέβαλαν 307.643 επιχειρήσεις και εργοδότες στον ΕΦΚΑ τον περασμένο Απρίλιο, προκύπτει συνολική αύξηση της πλήρους απασχόλησης κατά 107.675 άτομα. Από 1.975.495 που ήταν οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης τον Απρίλιο του 2023 αυξήθηκαν σε 2.083.170 τον Απρίλιο του 2024. Το σύνολο δε των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα (πλήρους και μερικής απασχόλησης) έφτασε στα 2.638.504 από 2.539.817 που ήταν τον Απρίλιο του 2023, καταγράφοντας αύξηση σχεδόν κατά 100.000 άτομα.
Οι ελλείψεις που παρατηρούνται στην αγορά εργασίας σε έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό και που οφείλονται στις χαμηλές αμοιβές που εξακολουθούν να προσφέρουν πολλοί εργοδότες ρισκάροντας όχι μόνον να μη βρίσκουν υπαλλήλους «χαμηλού κόστους», αλλά και να χάσουν όσους ήδη απασχολούν λόγω καλύτερων αμοιβών από τον ανταγωνισμό της αγοράς.
Η αύξηση των συλλογικών συμβάσεων, καθώς όσο περισσότεροι είναι οι εργαζόμενοι που καλύπτονται με μισθούς συλλογικής σύμβασης τόσο καλύτεροι θα είναι και οι μισθοί.
Υπάρχει και ένα πέμπτο κλειδί που συμβάλλει στη γενική αύξηση των μισθών και είναι οι προσαυξήσεις των επιδομάτων λόγω προϋπηρεσίας, δηλαδή οι λεγόμενες τριετίες, που ξεπάγωσαν από 1/1/2024, ενώ είχε απαγορευθεί για 12 χρόνια να συνυπολογίζονται στους μισθούς.
Οι εργαζόμενοι που θα συμπληρώσουν την πρώτη τριετία προϋπηρεσίας, μετά το 2024 και ειδικότερα από τον Ιανουάριο του 2024 έως τον Ιανουάριο του 2027, θα λάβουν επάνω στον μισθό τους προσαύξηση 10%. Αν όμως ο μισθός τους είναι μεγαλύτερος από αυτόν που θα είχαν με την τριετία, τότε δεν θα πάρουν προσαύξηση.
Σχέδιο Κεραμέως για συμβάσεις πάνω από τον κατώτατο
Σχέδιο δράσης από κοινού με τη ΓΣΕΕ και τις εργοδοτικές οργανώσεις ετοιμάζει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως για να υπογράφονται περισσότερες συλλογικές συμβάσεις. Αυτή τη στιγμή καλύπτεται από συλλογική σύμβαση το 26% των εργαζομένων και ο στόχος που θέτει η σχετική ευρωπαϊκή οδηγία για τους μισθούς είναι να αυξηθούν στο 80%.
Οπως έχει καταστήσει σαφές η κ. Κεραμέως, ο κατώτατος μισθός θα παραμείνει έως το 2027 στην αρμοδιότητα της κυβέρνησης. Εν προκειμένω από τα 830 ευρώ του κατώτατου μισθού και άνω, όπως τόνισε η υπουργός σε δηλώσεις της, «οι κοινωνικοί εταίροι είναι ελεύθεροι και έχουν κάθε δυνατότητα να συνάψουν συλλογικές συμβάσεις οι οποίες θα προβλέπουν πιο ευνοϊκούς όρους εργασίας».
Το σχέδιο του υπουργείου αποσκοπεί στο να διευκολύνει τις δυο πλευρές να καθίσουν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων και να συζητήσουν για αυξήσεις μισθών με βάση την κερδοφορία των επιχειρήσεων, την αγοραστική δύναμη των μισθών και άλλες παραμέτρους που αυτή τη στιγμή δεν μπαίνουν ως προαπαιτούμενο στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Tα τρία κρίσιμα στοιχήματα για την ελληνική οικονομία το 2025
e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Ο «χάρτης» των πληρωμών έως τις 3 Ιανουαρίου
Ακολουθήστε το Lykavitos.gr στο Google News
και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
