Μπαράζ πληρωμών – Πότε θα καταβληθούν επιδόματα, συντάξεις και έκτακτες παροχές

Τις ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων μηνός Ιανουαρίου 2025 ανακοίνωσε ο e-ΕΦΚΑ. Οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

Την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου 2024 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως Ταμεία μη μισθωτών: ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν. 4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συντάξεις μισθωτών & μη μισθωτών από 1/1/2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (μη μισθωτών και μισθωτών).

Τη Δευτέρα 23 Δεκεμβρίου 2024 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων μισθωτών (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ), καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Η έκτακτη οικονομική ανάπτυξη

Μεταξύ 18 και 19 Δεκεμβρίου πρόκειται να καταβληθεί και η επιταγή ακρίβειας και το επίδομα προσωπικής διαφοράς σε 5 κατηγορίες δικαιούχων. Η έκτακτη οικονομική ενίσχυση θα κυμαίνεται από 100 έως 200 ευρώ και θα προέλθει από την έκτακτη φορολόγηση των υπερκερδών των διυλιστηρίων ύψους 243 εκατ. ευρώ.

Πότε θα πληρωθούν το Δώρο Χριστουγέννων εργαζόμενοι και άνεργοι

Μέχρι και τις 20 Δεκεμβρίου οφείλει να καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Ολόκληρο το δώρο θα λάβουν όσοι εργάζονται από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου, ενώ για λιγότερες ημέρες εργασίας το δώρο πάει αναλογικά.

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων - Οι πληρωμές στους δικαιούχους

Ο υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων μπορεί να γίνει εύκολα, γρήγορα και σωστά, αρκεί να δοθεί έμφαση σε συγκεκριμένες παραμέτρους.
Στην ερώτηση λοιπόν «πώς υπολογίζεται» το Δώρο Χριστουγέννων, η απάντηση είναι άμεσα συνδεδεμένη με το πότε ξεκίνησε η απασχόληση του εργαζομένου στην επιχείρηση.

Αρχικά, η περίοδος υπολογισμού του ποσού που θα πιστωθεί στο ATM του εργαζομένου στον ιδιωτικό τομέα είναι 1η Μαΐου 2024 μέχρι 31 Δεκεμβρίου.

Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται μπαίνοντας στον παρακάτω σύνδεσμο: http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.

Υπολογισμός δώρου Χριστουγέννων 

Βάση υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων είναι οι αποδοχές που καταβάλλονται πραγματικά στον μισθωτό στις 10 Δεκεμβρίου. Γι’ αυτό και είναι σημαντικό για τον υπολογισμό του τελικού ποσού να αποσαφηνιστεί ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. 
Στην περίπτωση που η εργασιακή σχέση με τον εργοδότη έχει λυθεί νωρίτερα, το ποσό υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που σταμάτησε η απασχόληση στην επιχείρηση.

Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (σε χρήμα ή σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων.

Δώρο Χριστουγέννων: Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, σε οποιονδήποτε εργοδότη, δικαιούνται δώρα εορτών.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων

Όσοι εργαζόμενοι απασχολήθηκαν όλη τη χρονική περίοδο από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο Χριστουγέννων. Το ποσό αυτό είναι ίσο μ’ έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα δεν απασχολήθηκαν ολόκληρη την προαναφερθείσα περίοδο, η οποία αποτελεί τη βάση για τον υπολογισμό στο Δώρο Χριστουγέννων, θα λάβουν ένα μέρος του. Προσοχή. Η διακοπή της εργασιακής σχέσης πρέπει να έχει γίνει είτε γιατί ο εργαζόμενος αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του (παραίτηση) ή επειδή απομακρύνθηκε με απόφαση του εργοδότη (απόλυση). Όσοι, λοιπόν, δικαιούνται τμήμα από το Δώρο Χριστουγέννων, πρέπει να λάβουν υπ’ όψιν τους τα ακόλουθα στον υπολογισμό των χρημάτων:
-2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2ημερομίσθια (ανάλογα με το πώς αμείβονται) για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.

Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα από το Δώρο Χριστουγέννων.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων

Παραδοσιακά το δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία, ενώ σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος.
Όμως, φέτος, η 21η Δεκεμβρίου πέφτει Σάββατο συνεπώς το δώρο Χριστουγέννων 2024 θα πληρωθεί νωρίτερα.

Επιταγή ακριβείας

Στο μεταξύ στις 20 Δεκεμβρίου θα καταβληθεί η επιταγή ακρίβειας στα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ και τα τακτικά επιδόματα Δεκεμβρίου.

Οι κατηγορίες δικαιούχων, που θα λάβουν το βοήθημα λίγο πριν τα Χριστούγεννα είναι οι εξής:

1. Οι 767.000 δικαιούχοι του επιδόματος παιδιού του ΟΠΕΚΑ θα λάβουν επιπλέον μία δόση επιδόματος παιδιού.

2. Οι 220.000 δικαιούχοι του επιδόματος ΑΜΕΑ του ΟΠΕΚΑ και οι δικαιούχοι του εξω-ιδρυματικού επιδόματος και λοιπών επιδομάτων αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ θα λάβουν ενίσχυση ύψους 200 ευρώ.

3. Οι 35.000 ανασφάλιστοι υπερήλικες δικαιούχοι του αντίστοιχου επιδόματος του ΟΠΕΚΑ θα λάβουν ενίσχυση 200 ευρώ.

4. Οι 205.000 δικαιούχοι του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος θα λάβουν επιπλέον 50% του μηνιαίου επιδόματος κατά τον μήνα Δεκέμβριο.

Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος, αν δεν του καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων

Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.

Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ, παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Ακολουθήστε το Lykavitos.gr στο Google News
και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις